El PSICOPEDAGOGO COMO ORGANIZADOR DEL CLIMA LABORAL AGRADABLE ENTRE DOCENTES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS

Resumen

Vargas (2021). Este estudio tuvo como objetivo analizar las relaciones interpersonales que se generan
entre los docentes del Centro Educativo Privado, así como sus efectos en el clima laboral y si una pertinente
intervención psicopedagógica puede mejorar estas relaciones. Se desarrolló bajo una metodología
cualitativa, de tipo fenomenológica, con 7 funcionarios del Centro Educativo Privado participante.
Se llega a la conclusión que luego de aplicar 10 sesiones de intervención psicopedagogica grupal, un
psicopedagogo tiene todas las habilidades de ser un organizador del clima laboral agradable entre docentes
de instituciones educativas, al brindar espacios de confianza entre las colaboradoras, permitiéndoles crear
lazos más estrechos y con una comunicación más asertiva.