Estrategias blandas
Palabras clave:
Habilidades blandas, Liderazgo personal, Inteligencia emocional, Comunicación organizacionalResumen
El presente artículo examina la relevancia estratégica de las habilidades blandas en el entorno empresarial contemporáneo, marcado por la globalización y la transformación tecnológica. Se argumenta que competencias como la inteligencia emocional, el liderazgo, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la autoeficacia personal son esenciales para afrontar los desafíos del mercado laboral actual. A partir de reflexiones de Tom Peters y Steve Jobs, se posiciona el desarrollo de estas habilidades como un componente crítico en la formación profesional integral, superando la tradicional primacía del conocimiento técnico. Asimismo, se promueve la autorreflexión como punto de partida para una mejora continua orientada al logro de ventajas competitivas sostenibles en las organizaciones.